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In Bewegung bleiben.

Frauen sind heute qualifizierter denn je und wollen selbstverständlich Beruf und Familie miteinander verbinden. Dabei verläuft eine berufliche Entwicklung selten linear. Was sind die Hemmnisse in weiblichen Berufsbiografien? Teilzeitarbeit, die Übernahme von Familienaufgaben und Minijobs sind in den meisten Branchen immer noch die effektivsten Karrierekiller. Kontinuität und Präsenz am Arbeitsplatz hingegen werden in Unternehmen häufiger belohnt. Worin liegen die Chancen von Frauen? Was bieten Ihnen die Unternehmen, und wo gibt es Handlungsbedarf?

Eine berufliche Bestandsaufnahme bzw. Standortbestimmung sowie der Wunsch nach beruflicher Neu- bzw. Umorientierung sind Entwicklungsprozesse - hin zu einer neuen beruflichen Identität. Wie können Frauen ihre berufliche Entwicklung selbst gestalten? Welche Rolle spielen dabei Fragen nach der Berufswahl, den Branchen, der Bezahlung und den Aufstiegsmöglichkeiten? Bei der Klärung dieser Fragen begleiten und unterstützen wir Sie auf ihrem Weg (zurück) zu Beruf, Ausbildung, Arbeit und eigener Existenzsicherung. Wir freuen uns auf Sie!

Weiterführende Informationen finden Sie auch unter www.frau-und-beruf-sh.de

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